Brevetta ed esporta creatività in tutto il mondo. È di Tortona la piccola media impresa innovativa leader delle tecnologie green. Ha 27 anni, lavora in tutto il mondo, ma ha scelto di continuare a vivere nel territorio in cui è nata, a Tortona. È Entsorga, fondata da due imprenditori visionari, che parlavano di impatto, cambiamento climatico e impronta ambientale in un periodo in cui la sostenibilità non era ancora mainstream. Potremmo definire quest’eccellenza tortonese come una boutique dell’ingegneria, un sofisticato esempio di creatività made in Italy, alta sartorialità e design applicati al mondo dell’economia circolare. a società, infatti, brevetta tecnologie verdi per ridurre l’impatto ambientale dei rifiuti e trasformali in nuova materia ed energia rinnovabile. Green technologies che sono poi applicate, in modo sempre personalizzato, ai diversi bisogni dei clienti, siano essi piccole realtà con esigenze specifiche che grandi multiutilities che devono gestire importanti quantità di rifiuti e li vogliono trasformare in fonti energetiche rinnovabili, bio-metano, combustibili alternativi, combustibili sostenibili per l’aviazione. Con questa formula tailor-made, Entsorga ha progettato, realizzato e avviato centinaia di impianti, contribuendo con il suo team di ingegneri ad altissima specializzazione ad esportare la migliore tecnologia italiana nel mondo. Per conoscere meglio questa realtà che, in controtendenza rispetto a gran parte delle aziende del suo calibro, ha deciso orgogliosamente di rimanere in provincia, abbiamo incontrato uno dei fondatori, Pier Paolo Cella Mazzariol, per scambiare qualche chiacchiera con lui.
Ingegner Cella, la vostra è un’azienda di prima generazione, di quasi 30 anni. Sembrano pochi, ma nel vostro settore sono davvero un periodo considerevole. Qual è la formula per continuare a rimanere vincenti, in un mercato sempre più veloce e in grande crescita? Siamo un’azienda di lunga esperienza, è vero, ma che continua ad avere l’energia e l’entusiasmo di una start up. Investire quote significative di fatturato – oltre il 5% nel 2022 – in Ricerca e Sviluppo e puntare sui giovani è il nostro marchio di fabbrica. La nostra è una squadra molto efficiente, età media 34 anni, 75% di laureati o dottorato di ricerca: una vera fucina di idee. Siamo sempre alla ricerca di talenti che abbiano voglia di lavorare in un settore in crescita e in un’azienda innovativa. Siete un bell’argine alla fuga dei cervelli. Ma perché un giovane dovrebbe scegliere Entsorga e Tortona per crescere invece che puntare la grande città? Prima di tutto perché nelle realtà più piccole si impara di più. Il lavoro è molto meno gerarchizzato e settorializzato e c’è piùmargine per la creatività e l’iniziativa personale. Da noi le informazioni circolano veloci: lavorare seguendo il processo di acquisizione di una commessa, conoscendone il contesto e condividendo dall’interno obiettivi e strategie aziendali, è molto motivante. Più un’azienda è agile, più è facile avere una visione complessiva di quello a cui serve il proprio lavoro, cosa che lo rende anche più gratificante. E poi i nostri Colli sono bellissimi, il costo della vita molto più ragionevole, c’è più spazio per la propria vita e i propri affetti. Accanto a questi vantaggi, che solo un’azienda di piccole/medie dimensioni può avere, Entsorga però offre anche un contesto di lavoro internazionale e molto stimolante. Negli anni abbiamo costruito impianti in tutto il mondo. Ora siamo in Indonesia, in Spagna e Romania, a breve torneremo in Grecia. Viaggiare apre la mente e anche le possibilità di carriera. A proposito di carriera, quali sono i margini di crescita in un’azienda come Entsorga? Le persone sono sempre assunte con chiare regole d’ingaggio, benefit, percorsi di inserimento e formazione personalizzati. Stiamo introducendo un programma di crescita dei talenti. Ogni step è retribuito e gli avanzamenti di carriera sono specifici e definiti. Naturalmente dipende tutto dalla competenza, ma anche dalla voglia e dalla capacità di mettersi in gioco, sapendo osare ed uscire dalla propria comfort zone. Quali sono le figure che in questo periodo state ricercando? Abbiamo posizioni aperte per tutte le specialità dell’ingegneria (energetica, chimica, meccanica, civile, elettrica), ma anche per softwaristi, disegnatori e figure tecnicocommerciali. Cerchiamo talenti con cui continuare a migliorare, mantenendo forte e saldo il nostro presidio di innovazione nel cuore di Tortona. L’azienda sta crescendo e alla crescita bisogna accompagnare un rafforzamento dei servizi, delle competenze e soprattutto delle persone, la nostra prima e vera risorsa.
